Ashram Talks: Andreas Dudas

00:00:08: Ich freue mich sehr zu unserem Ashram Talks einen großartigen Menschen, den ich jetzt

00:00:17: schon

00:00:19: mehrfach erleben durfte eingeladen haben.

00:00:23: Andreas, du das?

00:00:26: Lieber Andreas erzähl mir nochmal ein bisschen... Wer du bist, woher du kommst.

00:00:31: Wir hatten gestern dieses Gespräch schon und es hat nicht ganz richtig aufgenommen aber insofern habe ich das Glück nochmal mit dir

00:00:37: einzutauchen.

00:00:38: Und wir können heute vielleicht darüber hinausgehen weil du hast vorhin wieder auch beim Essen so interessante Aspekte genannt Was es braucht für diese Welt und wie wir diese Welt begreifen dürfen, und wie du sie auch gerade erlebst.

00:00:52: Insofern tauch mal gleich einen in das Gespräch.

00:00:54: Schön dass ich mit dir hier sein darf.

00:00:56: Ja

00:00:57: bitte gut!

00:00:58: Also wer bin ich oder was tue?

00:01:00: Ich habe eine lange Geschichte vielleicht von meinen zweiundsechzig Jahren auf dieser Erde so kurz wie möglich zu beschreiben.

00:01:09: Ich bin in der Schweiz aufgewachsen, der Schweiz geboren haben aber einen Hintergrund Darf man sagen, multikulturell ist.

00:01:17: Meine Mama kam aus Deutschland, kam weil sie auch schon verstorben ist.

00:01:21: Mein Papa kam als Ungarn.

00:01:23: Er hat sich sehr stark gegen den Kommunismus engagiert nach dem Zweiten Weltkrieg eigene Partei gegründet und dann hat er einen sehr hohen Preis dafür bezahlt.

00:01:34: eben diese Authentizität diese Vision zu leben verbrachte dann zehn Jahre in einem Gulag an verschiedensten Orten unter anderem auch im Norden von Russland in der Tschecheslavakia usw.

00:01:44: Und ich wusste lange nicht, was ich eigentlich in meinem Leben tun soll oder lernen soll oder studieren soll.

00:01:51: Weil ich bin so aufgewachsen in einem Spannungsfeld getrieben sehr stark von Angst und auch vom Glauben zu setzen ohne Fleisch kein Preis und Angst nicht zu genügen um die Angst nicht geliebt zu werden.

00:02:01: also Ich weiß als sogenanntes Flüchtlingskind In der Schule fing es dann an mit Mobbing natürlich auch von zuhause sehr wahrscheinlich getrieben, wo die Eltern sagten darfst ihr dürften mit dem Andreas nicht spielen das der Sohn eines Kriminellen weil mein Papa ja in einem Gefangenen lag oder im Gefängnis war und so weiter.

00:02:21: Und da habe ich meine Authentizität in meinem Leben sehr schnell abgelegt einfach aus der Angst nicht geliebt zu werden.

00:02:28: Ich spielte eine Rolle oder ich haute dann mal drauf los.

00:02:31: Also dann war ich in einer Schlägerei verwickelt, um einfach mich zu behaupten quasi.

00:02:37: Und die letzte... Jetzt auf die

00:02:39: Ungerechtigkeit hält man ja auch zum Teil nicht aus?

00:02:41: Das

00:02:41: ist klar gut!

00:02:42: Ich denke das ist natürlich aus heutiger Sicht keine Entschuldigung.

00:02:45: Man ist ja nie ein Opfer und der Gestalter des eigenen Lebens obwohl als Kind das dann zu begreifen oder zu verstehen ist dann schon schwierig, oder?

00:02:56: Also eben und dann dieser Mangel an Authentizität hat mich dann sehr orientierungslos dastehen lassen.

00:03:01: Lange Zeit bin ich dann ins Gymnasium, dann kam die Frage was studiere ich oder was tue ich?

00:03:06: meine Mama immer also der Sohn der muss einfach studieren weil schau deinen Papa an aus dem ist ja eigentlich nix geworden.

00:03:14: so hat sich zwar nicht so böse gemeint aber trotzdem sie wollte dass das ihre Kinder wirklich ja studieren dürfen ihr Potenzial entfalten usw.

00:03:21: Karriere machen und so.

00:03:24: Ich hatte zwei große Träumevisionen.

00:03:27: Einer war immer international zu arbeiten, multikulturell zu arbeiten und das andere war meine Beziehung zum Wasser.

00:03:35: Ich hatte schon immer eine engste Beziehungs-Wasser zum Element weil mein Papa konnte nie schwimmen.

00:03:42: Da hat er mir gesagt dass erste bevor überhaupt laufen kann sollte er lernen zu schwimmen.

00:03:46: also war ich mit drei schon im Schwimmklub und habe dann Hochleistungssport betrieben im Schwimmen und dann langstreckend schwimmen.

00:03:54: wir im Vorminus sehen.

00:03:55: Und so lag es eigentlich auf der Hand, ich möchte irgendwas tun was erstens meine Kreativität fördert oder ausnutzen kann und zweitens auch mir den Sprung ins internationale Geschäft ermöglicht.

00:04:09: und so habe ich Bauingenieur studiert mit Schwergewicht-Schwerpunktwasserkraft.

00:04:15: Wie das Leben so spielt schon bei meinem ersten Job nach sechs Monaten sind meine beiden Chefs bei einem Flugzeugabschutz sötlich verunglückt Und die Geschäftsleitung hatte dann einfach die super Idee, mich zum Projektleiter zu nennen eines fünfhundert Millionen Projektes.

00:04:29: Weil die hatten einfach keine andere Lösung.

00:04:30: Die haben gesagt Andreas du bist ein Macher!

00:04:32: Du kannst das.

00:04:33: wir unterstützen dich!

00:04:34: Du schaffst es!

00:04:35: Wir brauchen uns einfach einen Projektleitern.

00:04:37: und zwei Jahre später hatte ich zwanzig Millionen Schweizer Franken in den Sand gesetzt Und ich weiß auch heute warum.

00:04:43: Also, ich habe natürlich nie gelernt authentisch zu sein und jetzt sind wir bei diesen Führungsthemen... Ich hab gemerkt wenn du so siebenundzwanzig bist was hast du?

00:04:52: Du hast zwar eine Visitenkarte da steht drauf Gesamtprojektleiter, du hast ne Firma im Rücken, du hasst ein Studium aber du hast null Erfahrung!

00:05:00: Du hast noch nie geführt.

00:05:01: Du hast kein Selbstbewusstsein oder ich hatte auch nicht diese Authentizität.

00:05:06: Die wichtigste Lektion die ich dann gelernt hatte Authentizität heißt Glaubwürdigkeit und Glaubwirklichkeit kommt aus der Echtheit, das schafft Vertrauen.

00:05:15: Das ist für mich eines der wichtigsten Elemente um sich selbst und andere Menschen zu führen.

00:05:23: Und es war eine ganz dankbare Lektion so bitte wie sie auch war.

00:05:27: ich stand dann vor dem Aufsichtsrat des Kunden die wollten den Vertrag kündigen weil das Projekt in Schieflage lag und das war die große Chance wirklich was zu ändern.

00:05:37: und dann habe ich realisiert, ich muss mich ändern.

00:05:40: Ich darf mich ändern!

00:05:41: Ich kann nicht das Projekt ändern oder das Team ändern.

00:05:45: Das

00:05:47: war ein Müssen weil du hast ja gerade gesagt ich hatte kein Selbstbewusstsein bzw.

00:05:54: der Kern

00:05:54: war

00:05:55: diese Form von Authentizät die du bis dorthin nicht gelebt hast.

00:06:00: Und es gibt einen riesen Unterschied zwischen selbst bewusst zu sein und selbst wert zu haben.

00:06:06: Wie würdest du diesen feinen Grad beschreiben zwischen Selbstwert und Selbstbewusstsein?

00:06:11: Weil es gibt ja ganz viele Menschen, die treten Selbstbewust auf haben trotzdem keinen Selbstwert.

00:06:17: Muss man nicht Selbstwert haben um authentisch zu sein?

00:06:23: Schwierige Frage zu beantworten also... Selbstbewusstsein.

00:06:28: Ich meine, das Wort sagt ja Bewusstsein über dein selbst.

00:06:32: und was ist eigentlich dein selbst?

00:06:35: Wenn ich das so reflektiere aus meinem Leben, aus meiner Erfahrung dann haben wir verschiedene Selbs oder wir haben auch ein falsches Ich eine Identität die wir uns zulegen.

00:06:46: Wir alle identifizieren uns mit irgendwas also entweder mit Familie mit Titel mit Job Mit irgendetwas.

00:06:53: ist eine Identifikation?

00:06:55: Das stellt sich schon die Frage, ist das unser wahres Selbst?

00:06:58: Ist es wirklich dasselbst das Tief-Tiefe in diesem authentischen Kern sitzt oder nicht.

00:07:02: Das lasse ich mal so stehen, die Frage.

00:07:05: Die selbst Wert oder Wertigkeit diesen Wert?

00:07:08: ja wie wertvoll sind wir, jeder Mensch aus meiner Sicht hat den gleichen Wert.

00:07:13: Wir sind einzigartig und ich glaube die Einzigartigkeit ganz intuitiv jetzt geantwortet, dass es für mich der höchste Wert, den sie überhaupt gibt.

00:07:23: Weil die Einzigartigkeit macht ich echt... Sie mobilisiert auch dieses Potenzial das dir mitgegeben wurde im Leben um etwas zu bewegen auf diese Erde.

00:07:34: Sei es in einer Firma, sei es da draußen, in einer NGO, sei ist in der Natur egal aber sei es auch für dich was zu beweg'n.

00:07:42: Weil du weißt, ich habe ja in den letzten Jahren auch im Impact Investment gearbeitet.

00:07:47: Da spricht man immer so über dieses Trendwort Impact.

00:07:50: Also Impact macht eigentlich jeder Mensch auf dieser Erde entweder einen positiven oder negativen Impact.

00:07:58: aber was ist denn wirklich Impact?

00:08:00: Ich sage immer wieder, das haben wir die Chance diese dreifache Wirkung, diesen Triple Impact zu erzeugen.

00:08:08: und warum sind wir beim Selbstwert wieder?

00:08:11: Der erste Impact ist eigentlich der Impact bei uns selbst.

00:08:14: Das heißt dieser Erfüllung zu finden, diesen Frieden zu finden dieses Gefühl das ist ja fast nicht mit Worten so beschreiben... Wir sind angekommen!

00:08:24: Wir sind Zuhause!

00:08:26: Wir leben aus diesem Kern heraus in der Fülle die uns mitgegeben wurde.

00:08:32: Die zweite Wirkung, wenn wir so leben was passiert Peter?

00:08:36: Wir strahlen.

00:08:36: Wir strahlten die Menschen an und leuchten.

00:08:38: Wir werden Vorbilder.

00:08:40: Wir sprechen in der Führung immer von leuchtenden Vorbildern.

00:08:43: Ja du bist immer ein Vorbild.

00:08:45: Du bist schlechtes und gutes.

00:08:46: also dann wagen wir es doch ein leuchtendes Vorbild zu sein um aus dieser Fülle herauszustrahlen.

00:08:53: Und dann kommt die dritte Wirkung.

00:08:56: Ich glaube, wenn wir so handeln und wirken im Einklang mit der Seele werden wir automatisch etwas Positives, etwas Nachhaltiges, etwas Friedvolles in dieser Welt gestalten und kreieren oder hinterlassen.

00:09:10: Bin ich überzeugt?

00:09:11: Ich finde es so wunderbar weil ich habe manchmal das Gefühl, ich spreche mit meinem Spiegel.

00:09:18: Wir haben ja beide gerade ein Buch dazu geschrieben über die Entdeckung der Einzigartigkeit.

00:09:26: Bei mir setzt es dort an, dass wenn du einzigartig sein willst was wir alle sind von Geburt aus dann müssen wir erst mal verstehen das wir auch andersartig sind.

00:09:37: Und diese Andersartigkeit wollen wir gar nicht so erleben weil wir wollen ja dazugehören Du hast es gerade ziemlich schön beschrieben auf dem Schulhof des Erlebnis dieses Ah, das ist der Junge mit dem Stempel.

00:09:51: Das ist ja schon bei einem biblischen Beispiel so – bei Kein und Apel.

00:09:57: Da geht es ja auch darum.

00:09:58: Der eine hat das und das getan!

00:10:01: Und man hat ja extrem schnell Labels verteilt.

00:10:05: Wir sind ja ganz, ganz schnell damit also begeben sozusagen einen Like oder ein Unlike.

00:10:12: Ja wir kategorisieren uns, wir weisen das der Identität zu dem Profil den sogenannten Profil.

00:10:20: Jeder versucht ja sozusagen seinen Profil nach außen hin massiv zu stimulieren, dass es möglichst relevant erscheint.

00:10:29: Dass mehr Impact kreieren kann und also alle eine Marke sind.

00:10:34: Aber nach innen ist ja meistens diese Identität nicht so ausgeprägt.

00:10:41: Sie hat nicht die Substanz, weil sie eben mit dieser Bestimmung mit diesem inneren Kern, mit dem Wesenskern irgendwie einhergeht.

00:10:50: Erzähl doch mal warum du was.

00:10:54: Das große Motiv, weil ich meine es ist jetzt ja nicht das erste Boa was du schreibst.

00:11:00: Du hast dich ja schon lange mit dieser Reise zu dir selbst auseinander gesetzt und es ist ja ein... Ich habe dich gefragt die letzten Tage und bist du schon angekommen?

00:11:12: Und dann sagst du ja, ich weiß nicht ob ich jemals

00:11:14: ankomme

00:11:15: aber es ist so einen Verfeinern Es ist ja so ein Näherkommen.

00:11:20: Wie würdest du's beschreiben?

00:11:21: und ist es auch Um diese Frage anzuschließen, ein Grund warum du hier bist im Aschramm?

00:11:28: Ja also ich glaube wir sind alle auf einer spirituellen Reise seit unserer Geburt.

00:11:33: Ich meine wenn wir ja hier im Asschramm reden viel über Data.

00:11:38: Data ist in diesem Sinne wirklich für mich ein leuchtendes Vorbild weil er diese bedingungslose Liebe aus dieser Fülle herauslebt.

00:11:47: Wenn man ihn mal gesehen, persönlich getroffen hat dann weiß man worüber ich spreche.

00:11:53: Man kann es auch hier nicht mit Worten beschreiben.

00:11:55: das ist ein Gefühl in der Erfahrung.

00:11:58: und ja diese Reise zum Wahlen selbst warum ist das so passiert?

00:12:02: vielleicht ist es meine Bestimmung mit allen Höhen und Tiefen dass sich in diesem Leben das erfahren darf um Menschen das weiterzugeben.

00:12:10: oder wir hören da draußen so viel Theorie aber die Geschichte, das Erfahrene.

00:12:17: Das ist eigentlich das was wirklich uns prägt und auch was uns heute differenziert von dem was wir überall finden.

00:12:24: also in meiner tiefsten Geschichten findest du nicht auf Google.

00:12:28: Das zeigt wie einzigartig wir sind und die Menschen mögen diese Einzigartigkeit dieser Echtheit.

00:12:34: Und ja wenn Du sagst wie es entstanden oder diese Suche oder diesen Weg nach dem Bahn selbst ist natürlich schon eine suche könnte man nicht übertreiben vielleicht schon fast eine Sucht um in diesen Kern vorzudrängen, wer bin ich wirklich?

00:12:49: Was bin ich?

00:12:49: und das treffe ich heute sehr oft an.

00:12:52: So viele Menschen suchen auch diese Sinnhaftigkeit nach dem Sinn ihres Lebens.

00:12:56: Also es ist diese Suche nach dem Waren selbst.

00:12:59: Und dann steckt vielleicht sehr wahrscheinlich noch ein bisschen der Ingenieur in mir drin, weil ich habe ein Problem oder eine Herausforderung.

00:13:05: also was ist mein wahres Selbst?

00:13:06: Der Ingenieur muss das jetzt einfach lösen!

00:13:09: Also bin ich hoch kreativ und dann wird das in Büchern eingepackt.

00:13:12: meine Erfahrungen aber weißt du Bücher schreiben?

00:13:15: Ich schreibe sie mehrheitlich um mich selbst wieder in der Reflexion auf diesem Weg zum Waren-Selbst durch zum Malefrieren.

00:13:25: Es ist ja wie eine Reflexion, um das Niederscheiben.

00:13:27: Das weißt du genau so gut wie ich und bei dir wird es vielleicht ähnlich sein weil diese Farbeln oder die Geschichten, die ich schreibe... Ja das

00:13:36: Buch heißt übrigens Home, dass wir uns schon mal featuren hier in unserem

00:13:41: Talk.

00:13:42: Und nicht sehr wahrscheinlich, das ist so dieser Ruf in mir drin dass nicht nur weiterzugeben diese Erfahrungen, sondern selbst noch eine Stufe tiefer zu meinem Kern vorzudringen und auch alles zu reflektieren was ich hier gelernt habe also nicht nur gelernt, sondern erfahren.

00:14:01: Das ist ja das Schöne!

00:14:01: Du lernst hier eigentlich nicht viel, sondern aus der Erfahrung heraus kommen diese Lessons learned.

00:14:09: Wo sind wir eigentlich hier?

00:14:10: Beschreib doch mal ganz kurz diesen Ort, dass wir...

00:14:13: Also

00:14:14: wenn wir jetzt von dem Aschrand Talks sprechen dann will ich ja gleich mit jemanden sprechen der sich hier wirklich auskennt.

00:14:20: Du bist ja echt ein Insider und sehr nah dran!

00:14:23: Ja also wir befinden uns in ca.

00:14:25: drei Autofahrstunden vom Zentrum von Numbau und zwar Südöstlich so in der Gegend von Pule.

00:14:32: es ist als Maitreya da das Shriji seinen Disciples, das sind seine engsten Vertrauten vor vielen, vielen Jahren gesagt hat ihr müsst mir einen Ort suchen der für uns einfach passend ist.

00:14:45: Sind ja diese Disciple ausgeschwärmt haben überall geschaut wo passt irgendwie?

00:14:50: und er hat gesagt es gibt nur eine einzige Bedingung.

00:14:52: ich habe dieses Bild im Kopf am Ende dieses Ortes muss die Straße enden also sie darf nicht weiter führen.

00:15:00: und wenn wir uns ja da siehst du selbst hier in diesem Totalkessel befinden, also im Mund bei so relativ flach wenn du aus der Stadt rausfährst.

00:15:08: Und hier sind wir von diesen wunderschönen Bergen die jetzt während der Monsunzeit von diesem Wasserfällen bestückt sind und uns hier drin befinden dann hast du diesen geborgenen geschützten Raum.

00:15:17: das ist wunderschön.

00:15:19: und jetzt ist es ja unglaublich.

00:15:21: dutzende vom Wasserfeld kommt darunter.

00:15:23: Ja das ist dieser Friedensvolle oder friedvoller Ort in diesem Ausstrahlen Genau

00:15:30: sehr schön.

00:15:33: Warum bist du hier?

00:15:35: Also ich meine, du kennst den Ort ja schon.

00:15:37: Der Ingenieur ist ja auch geneigt dann weiter zu suchen, weiterzugehen neue Erfahrungen zu machen.

00:15:45: Du bist in deinem Leben oft weitergegangen.

00:15:47: also was ich so beeindruckend finde?

00:15:49: du bist ja sozusagen voll ein Teil dieser Wirtschaft.

00:15:54: Du hast Großprojekte international geleitet mit Millionen Milliarden Verantwortung.

00:16:01: Du bist in der Welt, wo wirtschaftlich große Entscheidungen gefällt werden.

00:16:07: Zuhause das Zugang zu diesen Menschen, die diese Verantwortung tragen und diese Möglichkeiten haben.

00:16:14: Was bringt dich hierher?

00:16:15: Und was ist eigentlich die Verbindung zu dieser Welt?

00:16:19: Warum ist es so wichtig, diese Brücke zu schaffen?

00:16:24: Ich bin überzeugt, dass Herausforderungen immer größer werden in unserer Welt auch in der Wirtschaft.

00:16:30: Wenn ich meinen Hintergrund anschaue mit all diese Verantwortung, die ich tragen durfte was ein Geschenk war übrigens dann haben wir das sind alle Führungspersönlichkeiten die in einer verantwortungsvollen Rolle stecken.

00:16:44: Haben ja diese Herausforderungen mit einer komplexen Welt umzugehen.

00:16:49: sie dürfen Profite erwirtschaften damit auch Wachstum möglich ist.

00:16:54: Ich bin nicht ein Freund von übermäßigen Wachstem und nur wachsen um des Wachsens Willens.

00:16:58: aber Wachstrom ermöglicht es uns auch, weiterzuentwickeln.

00:17:03: Und Wachstum entsteht ganz natürlich... Schau in die Natur!

00:17:05: Die Bäume wachsen wie wir wachsen irgendwann sind wieder mal ausgewachsen und trotzdem wachsen wir innerlich ganz klar weiter.

00:17:14: Warum bin ich hier?

00:17:15: oder was ist die Brücke, die ich schlage?

00:17:17: Wenn wir in einer solch komplexen Welt funktionieren wollen und das wollen wir alle.

00:17:22: Wir wollen leisten, wir wollen auch Erfolg erfahren, aber gleichzeitig auch Erfüllung und Sinnhaftigkeit usw.. Dann ist die Anforderung an die heutigen Führungspersönlichkeiten diese absolute Verbindung mit sich selbst, dieses Zentrieren.

00:17:38: Diese Erdung dieser Verbundenheit mit dem Boden da unten weil wenn du abhebst wir sehen ja genügend Führungspersönlichkeiten die abheben und dann ziemlich tief fallen und dann im Krankenhausland mit Burnout und und und dann braucht es irgendwie eine Möglichkeit um diese Erdungen zu finden.

00:17:58: Ich finde sie, bevor ich hier ins Astram bin habe ich sie immer in der Natur gefunden.

00:18:02: Ich habe eine extrem hohe Affinität zu Norwegen.

00:18:06: Ich hab dort unter anderem studiert mein Zweitstudium gemacht und in Norwegen wenn ich an einem Fjord bin das darf ich offen sagen dann sitze ich manchmal ein Tag am Fjorden.

00:18:14: nicht weine nur!

00:18:16: Warum?

00:18:17: Der Spiegel der Natur oder die Natur ist nichts anderes als der Spiegl meines Inneren.

00:18:23: Und wenn ich anfange zu weinen und diese Schönheit, diese Perfektion, diese Vollkommenheit in diesem Fjordensee sehe ich meine eigene Vollkommenkeit.

00:18:32: Ich bin überzeugt jeder Mensch ist vollkommen aber dann fangen wir immer wieder an zu vergleichen!

00:18:36: Ich bin besser, ich bin schlechter, ich kann sich ganz nicht der hat Recht, ich habe nicht recht usw.. Also warum dieses Aschram?

00:18:44: Es erdert mich es bringt mich zurück in die Verbindung zur Erde ab zum Muttererde.

00:18:50: man sagt nicht umsonst Mutter Erde.

00:18:53: Das ist die Mutter, die hier ist und ich weiß dieses mal was ganz extrem.

00:18:57: Wir kamen aus der Schweiz und wir hatten wirklich Riesen Stress mit ganz vielen verschiedenen Projekten war auch viel Wutren viele Konflikte usw.. Und Ich bin ein Tag hier Und ich bin so friedvoll.

00:19:12: Es ist eigentlich so ein gratis Aufenthalt, um deine Seele wieder zu reinigen und in diese Verbindung zu kommen.

00:19:18: Deshalb kann ich dass jedem Menschen nur empfehlen, insbesondere Menschen die in dieser komplexen Führungsverantwortung stecken da draußen.

00:19:27: Wow!

00:19:30: Ich verstehe das gerne sehr gut nachvollziehen.

00:19:32: Ich bin ja auch jetzt das zweite Mal dieses Jahr schon hier.

00:19:38: Es war eigentlich so ein Anker an dieses Gefühl, nämlich wieder bei sich selbst anzukommen.

00:19:45: Also nicht in der Frage wer bin ich sondern überhaupt einfach wirklich in diese Balance zu finden.

00:19:55: also ich kann das sehr gut nachvollziehen.

00:19:58: was ich so beeindruckend finde ist dass du ja jemand

00:20:03: bist

00:20:03: dem man das glaubt.

00:20:06: wenn du

00:20:07: Davon sprichst, dann ist alles fundiert.

00:20:09: Du hast alles erlebt!

00:20:11: Es ist nicht irgendwie nur angelesen sondern es ist fundiert und erlebt.

00:20:16: Es ist sozusagen nachvollziehbar und es reflektiert.

00:20:20: Wir hatten vorhin über einen Format gesprochen, der was in Davos jedes Jahr einmal stattfindet Das Welt-Economie Forum Und du hast dieses Format mit eigenen Worten beschrieben.

00:20:37: bitten, was das für dich in der Reflexion für ein Format ist und welche Formate es bräuchte in Zukunft

00:20:45: um

00:20:47: dieser Welt nicht eine Fortsetzung dessen, was wir gerade erleben zu schaffen sondern eine echte Veränderung herbeizuführen.

00:20:57: Also wie erlebst du's?

00:20:58: Und was kommt dir sozusagen den Kopf wenn du darüber nachdenkst?

00:21:03: Du warst dort schon etliche Male Hast du die Energie dort auch gespürt und erlebt?

00:21:10: Also ich habe mich anfangs immer gewährt, uns Weltwirtschaft voranzugehen.

00:21:13: Und zwar nicht aufgrund der Kritik, die herrscht – das ist ja eine große Kritik!

00:21:17: Es gibt viele Befürworter.

00:21:20: Ich will mich da gar nicht äußern, weil es ist auch etwas, was ich hier im Ascham gelernt habe und in mir mehr lernen nicht zu urteilen, nicht zu verurteilen.

00:21:31: eine Krankheit des Verstandes, weil wenn wir in uns zentriert sind dann haben es nicht mehr nötig uns zu vergleichen.

00:21:39: Ja?

00:21:39: Weil wir sind alle gleich.

00:21:41: in diesem Sinne also das nur mal als Vorspann und dieses Jahr ist man wenn ich gehe dann werde ich gebeten von anderen hier geht bitte weil es geht natürlich um Netzwerke zu bilden es geht um interessante Austausche obwohl diese Tage beim WF so konzentriert Ich sage immer wieder, dass du in ein super schnelles Hamsterrad reingerässt, wo dann nach fünf Tagen wie ausgespuckt wirst und dann legst du da völlig erschöpft.

00:22:08: Und genau so ist es mir dieses Mal gegangen – energetisch höchst anspruchsvoll!

00:22:13: Weil ich habe den Anspruch, du möchtest gewisse Leute treffen um dich auszutauschen neue Kontakte zu knüpfen Dinge zu kreieren, da hast du fast keine Zeit.

00:22:24: Aber wenigstens ein gewisses Fundament zu legen.

00:22:28: und jedes Mal ist es aber so, da geht's darum, du tauschst dich kurz aus, das ist wirklich im Schnellgang!

00:22:36: Für mich war es energetisch, die ist mal extrem anschussvoll.

00:22:39: Ich brauchte wirklich einige Tage um mich wieder zu erholen nur auf dem Boden runterzukommen und ich habe mich geschworen nie wieder.

00:22:44: nicht weil es das weff ist sondern für mich ist es einfach zuturbereinbar.

00:22:48: Da sind so viele Menschen unterwegs da wird so viel diskutiert aber Oberflächlich.

00:22:53: Und ja, wir haben vorhin uns unterhalten.

00:22:55: ich habe kurz den Gregor Sieböck erwähnt, den ich ja porträtieren durfte in meinem Dokumentarfilm The Golden Digger Journey.

00:23:02: Gregor hat bei der Weltbank im Wall Street gearbeitet.

00:23:05: irgendwann ist er ausgestiegen und gesagt ich sehe einfach keinen Sinn für mich.

00:23:09: Er hat es so schön treffend mal gebracht als er sich natürlich sehr oft auch genervt über solche Formate weil er sagt Da sind zum Teil Menschen, die haben sehr viel Einfluss und macht sehr viel Geld.

00:23:23: Die bestimmen

00:23:24: Dinge oder möchten eine Strategie entwickeln über Dinge, die sie noch nie erlebt haben.

00:23:30: Also quasi die multimiliatäre lehrende Millionären wie sie mit den Armen umgehen sollen oder die Armut nachhaltig arbeiten sollten oder nachhaltige Lösungen entwickeln.

00:23:42: Und deshalb sage ich diese Formate braucht es.

00:23:46: Ich bin der Meinung, dass es wichtig ist diese Lieder, diese Persönlichkeiten zusammenzubringen und in einem Format diesen Dialog zu suchen.

00:23:55: ob jetzt das Weffen Zukunft für sich entwickeln kann oder wird und ob es das richtige Format ist will ich mich nicht deusern aber rein energetisch gesehen sehe ich eigentlich andere Formate.

00:24:05: Ich möchte diese Lieder der Welt die diese Macht haben wirklich in die Erfahrung schicken Und ich habe da so eine Vision Experience, Purpose und Impact.

00:24:15: Also EP einenne ich das!

00:24:17: Und was heißt das?

00:24:18: Menschen mitzunehmen mal in die Slams hier im Mumbai oder nach Kalkutta wo ich auch schon war um mal fünf Tage in diesen Slams zu leben um zu erfahren wie diese Menschen sich in einer Mikroökonomie über Wasser halten.

00:24:32: und jetzt laufen da riesen Diskussionen ja im Mumbai wo man gewisse Teile der Slams wirklich flach legen möchte weil er neue

00:24:39: Business

00:24:39: Viertel hochziehen kann.

00:24:42: Das

00:24:43: ist schade, weil man zerstört so eigentlich ein System das funktioniert.

00:24:47: Also diese Menschen haben bewiesen wie man in der größten Krise mit den größten Herausforderungen einen Wirtschaftssystem aufbauen kann und es geht nicht darum dass wir alle dann auf die Straße leben müssen.

00:25:00: aber da sieht man noch diese Verbundenheit Man sieht auch die Gemeinschaft, das gemeinschaftliche Denken Koabhängigkeit im Sinne.

00:25:08: Du gibst mir was, ich kriege was und gemeinsam erschafft man

00:25:12: etwas.".

00:25:13: Also man meistert wie gestern Kevalia gesagt hat einer unserer Teacher kann man sagen zehn Meiseln an einem Stein und der letzte Schlag quasi bringt den Stein zum Brechen.

00:25:25: das war nicht der Letzte der es geschafft hatte aber

00:25:27: sie waren beteiligt.

00:25:29: Das ist das Schöne Und mir gilt vor allem um die Erfahrung.

00:25:32: Ich möchte mehr dass solche Menschen in diese Erfahrungen kommen Wirklich spüren, was heißt es mit der Mutter Erde zu sein in der Natur?

00:25:41: Was heisst das für sich für Armut einzusetzen.

00:25:45: Ich habe vor zwei drei Jahren an einem Kongress in Genf, da ging es um Impact Investment und ich kann zwei Anekdoten erzählen.

00:25:56: Sehr interessant!

00:25:58: Das eine war dann Genf.

00:25:59: Da waren Diskussionen mit den Vereinten Nationen über verschiedene Initiativen.

00:26:02: Es ging um diese Sustainable Development Goals, die man erreichen möchte in einem gewissen Zeitrahmen und dann während der Pause.

00:26:13: da findet er immer die interessante Gespräche neben der Pause statt.

00:26:16: Und dann haben die Leute angefangen zu diskutieren und einige Leute der UNO haben gesagt wir sind so frustriert!

00:26:21: Wir geben so viel Geld aus und wir bewirken nichts... ...und dann habe ich mich eingeschaut bei Herrn Perlang und gesagt Andreas Was denkst du vorhanden liegt?

00:26:30: Und dann habe ich gesagt, super!

00:26:32: Ich glaube der Fehler liegt primär mal im Mindset.

00:26:35: Ihr sagt immer es ist wichtig dass wir etwas... sinnvolles machen.

00:26:41: Etwas mit Impact, etwas mit Purpose.

00:26:44: aber so lange Profit before purpose ist und nicht umgekehrt haben wir ein Riesenproblem weil jedes mal wenn eine Initiative oder die meisten diskutiert werden geht es immer darum und wie groß ist die Rendite?

00:26:55: Wie groß ist der Return on Purpose?

00:26:57: Der Return On Purpose ist was ganz anderes.

00:26:59: letztlich und das gibt ja auch einen Gleichgewicht einige Projekte sozialer Natur die bringen null Rendite, helfen uns aber diesen Planeten in seiner Schönheit zu erhalten und andere Projekte bringen eine sehr schöne Rendite.

00:27:14: Und das ist für mich so ein Format, einfach Bewusstsein in diesem Sinne zu fördern durch die Erfahrung Menschen, dass sie erfahren lassen weil dann argumentierst du und findest auch Lösungen.

00:27:28: aus einer ganz anderen Perspektive bin ich der Meinung

00:27:33: wenn wir auf dieses nächste Topic noch mal springen wollen, nämlich Leadership.

00:27:39: Du hast es jetzt schon ein zwei drei Mal erwähnt.

00:27:43: Welche Leader-Liederinnen braucht es morgen um diesen Shift in dieser Welt zu ermöglichen?

00:27:51: Was haben die für Qualitäten und was wird wichtiger werden?

00:27:56: Ich habe vorhin von dir gehört dass unter anderem das Thema Mitgefühl also Mitfühlen zu sein für Menschen, dass es eine Qualität ist.

00:28:09: Die man bisher nicht gefunden hat aber eigentlich dringend dazu gehört.

00:28:16: Also den ersten Teil deiner Frage was brauchst du für Lieder oder Liederinnen?

00:28:23: Du kannst nur das geben was du schon besitzt Wenn ich mich kennengelernt habe und mich zumindest auf den Weg gemacht habe, um mich zu erfahren.

00:28:36: Warum bin ich überhaupt hier auf dieser Erde?

00:28:39: Eine für mich sehr bedeutende Frage.

00:28:43: Dann fängst du an... dich für dich selbst den Menschen zu interessieren.

00:28:48: Und du kennst ja diesen Spruch, zumindest in der Schweiz haben wir den wichtigstes Führungsprinzip die vier Ems.

00:28:54: man muss Menschen mögen.

00:28:56: also es fängt ja bei dir an wenn ich mich wirklich mag Und Selbstliebe hat nichts mit Narzissmus zu tun.

00:29:02: Selbstlieber hat damit zu tun, dass ich mich für mich interessiere.

00:29:06: Wer bin ich überhaupt?

00:29:07: Welche Talente bringe ich mit?

00:29:08: Welchen Gaben?

00:29:09: Was habe ich für eine Bestimmung?

00:29:11: Das ist sehr, sehr spirituell auch philosophische Frage!

00:29:14: Welchen Purpose also?

00:29:15: das heißt welchen Weg treibt mich so einer gewissen Vision?

00:29:19: Welches Lebensaufgabe darf ich mittragen?

00:29:22: was darf ich in dieser Welt bei meinen Gaben verändern wenn ich anfange das zu tun Nur diese Fragen zu stellen, die immer auf den Grund gehen.

00:29:29: Was passiert?

00:29:30: Ich interessiere mich automatisch für die Menschen!

00:29:33: Für die Mitmenschen, meinen Mitarbeitenden, meine Wegbegleiter, meine Geschäftsleitungs-Kollegen usw.. Das heißt dann fängt für mich die Führung an... ich schaue wo haben sie ihre Potenziale?

00:29:47: wie kann ich sie fördern?

00:29:48: und ich erzähl dir kurz eine Anekdote.

00:29:50: das ist so herrlich.

00:29:51: bei einem größeren Schweizer Konzern gearbeitet habe, hatte ich den Ruf das Menschen die bei mir gearbeitet haben gewisse die grössten Talente immer die Division verlassen haben und entweder die Division gewechselt haben oder das Unternehmen.

00:30:07: Und warum?

00:30:07: was ist passiert?

00:30:08: Die kamen zu mir und sagten Andreas Ich bin unzufrieden okay dann gehen die normalen Gespräche los.

00:30:12: ja willst du mehr Lohn anderen Job usw.

00:30:15: aber ich war immer interessiert deine Berufung, was ist dein Potenzial?

00:30:20: Und bei vielen habe ich dann gesagt du sitzt eigentlich im falschen Ort.

00:30:23: Du hast den falschen Job weil... Was nützt es mir wenn du Ingenieur bist und du wärst lieber Backer geworden jetzt mal ganz extrem?

00:30:32: oder du bist irgendwo in der Entwicklung tätig und du hast jetzt eine Führungsaufgabe?

00:30:37: plötzlich aber du möchtest primär entwickeln!

00:30:39: Du möchtes kreativ in deinem Labor sein.

00:30:43: Darum geht es letztendlich, diese Potenzial in dir zu erkennen und das was du erfahren hast weiterzugeben.

00:30:49: Potenziale zu entfalten mit Menschen und von Menschen ihre Gaben zu entdecken und sie wenn möglich immer am idealem Ort einzusetzen.

00:30:58: Ich weiß noch bei einer meiner großen Vorträge meinem Wirtschaftsforum da saßen verschiedene Sie ausdrehen und dann in der Fragerunde sagt er fragt einer Andreas, wo kommen wir denn hin wenn jeder Mitarbeiter bei uns die Berufung lebt?

00:31:14: Ich glaube da braucht es keine Antwort.

00:31:15: Ich habe ihm klar geantwortet ja dann hebt ein Unternehmen wirklich ab in eine völlig neue andere Dimension.

00:31:21: Das wird jetzt erfahren aber es braucht diesen Mutenschritt zu gehen.

00:31:26: Für den ersten Punkt möchte ich nochmal... Wir können gleich weiter machen mit dem anderen neuen Qualitäten.

00:31:30: Aber du hast gesagt Ja ich meine alte Weisheit man muss Menschen mögen.

00:31:36: Also wie viele CEOs kennst du, die wirklich Menschen mögen?

00:31:40: Also wenn du jetzt mal so... einfach eine Einschätzung von deiner Seite.

00:31:44: So in

00:31:45: Prozenten?!

00:31:45: Es gibt

00:31:45: nicht so viele!

00:31:49: Ich hatte vielleicht... Gut, wenn ich überlege, ich hatte verschiedene Jobs oder verschiedene Anstellungen bei verschiedensten mittelständischen und großen Konzernen Und ich würde sagen, etwa gut die Hälfte.

00:32:03: Zumal vorsichtig gesagt.

00:32:05: Die Hälften?

00:32:05: Fünfzig Prozent!

00:32:06: Genau, fünfzig Prozent.

00:32:07: Also... Ich kann die Anekdoten erzählen, die sind wirklich lustig.

00:32:09: Sie sind übrigens auch in meinem ersten Buch beschrieben.

00:32:14: Als ich Mitglied der Geschäftsleitung war ... hat man einen zweiten Aufzug, also wir sagen in der Schweiz der Lift oder gebaut.

00:32:22: Der ist die Geschäftsleitung ermöglicht hat direkt von der Chefetage in die Tiefgarage runter zu kommen damit man sie Montagmorgen, Dienstagmorgens nicht im Lift sieht und angenehme Fragen stellt.

00:32:33: dann bei einem Mittelständler.

00:32:34: da hatten wir etwa dreihundert.

00:32:35: Die Personen haben bei uns gearbeitet.

00:32:38: Auch nach zehn Jahren kannte der CEO noch nicht jeden Namen und das ist für mich unverständlich, da fängt es an!

00:32:45: Weil das was die Menschen liessen hören ist dein Name Peter.

00:32:48: Dein Name den hört man am meisten am liebsten und ich denke dass es... Da fängt's doch an.

00:32:54: wo ist das Interesse auf Menschen?

00:32:55: Wo ist die Faszination?

00:32:57: also nicht mal die Fassination oder zumindest das Interess.. Und ich kann andere Anlektoren erzählen in Indien.

00:33:02: Ich war ja sehr lange in Indie unterwegs, aber so viele schöne Dinge lernen dürfen und wo es eine Hassliebe war immer mit Indien!

00:33:10: Ich habe mir geschworen nie in Indium zu arbeiten und ich landete letztlich dann genau in indien weil man sieht genau das an wo man immer sagt man wills eben nicht.

00:33:19: und da bin ich in einen Konzern rein.

00:33:22: Das war ein Zulieferer von Philips dazumal mit zwei tausend Angestellten und zweitausend Mitarbeitenden.

00:33:28: Und das Wahnsinnige war, ich habe dann zwei Departementsleiterinnen – das ist auch ungewöhnlich für diese Firma kennen gelernt – und habe einfach so die Frage gestellt.

00:33:38: der Aufsichtsratspräsident stand daneben da war schon Mitte-Siebzig etwa und hab die beiden Damen gefragt wie lange seid ihr schon beim Unternehmen?

00:33:46: Und dann schaut mich die erste Anstrahltag dreizehn Jahre und dann die zweite siebzehn jahre sage ich aber das gibt es nicht in Indien wo zwei tausend zehn fünfzehn noch ein Riesenjobhopping war, weil jedes Unternehmen die Talente abgeworben hat mit noch mehr Incentives usw.

00:34:03: Dann habe ich gesagt was ist es?

00:34:04: und dann sagen wir weiter Es ist die Menschlichkeit!

00:34:09: Das ist das Verrückte der Schöne.

00:34:11: Und warum?

00:34:12: Weil der Aufsichtsratspräsident jeden Tag seine Runde läuft zwei Stunden im Werk Jeden Menschen persönlich fragt, was tust du gerade?

00:34:22: Wie gefällt es dir?

00:34:23: Kannst du mir bitte kurz erklären, was du gerade machst.

00:34:25: Das ist Menschlichkeit und wahres Interesse.

00:34:28: Wow!

00:34:28: Ganz schön.

00:34:33: Ist gut.

00:34:33: Nee... Wir bleiben drin aber wir schirmen so ein bisschen ab.

00:34:36: Ja, wir sind ja im Aschrahmen.

00:34:37: insofern um uns herum ist wie man schon hören kann einfach ganz schön viel los Und wir haben uns schon in einer recht, sag ich mal stille Ecke gesetzt, aber es ist gerade wie es ist.

00:34:51: Also ich hoffe jeder hört uns gut!

00:34:53: Wenn wir ein zweiter gehen und uns nur mal klar werden welche Qualitäten braucht das für morgen?

00:34:58: Und grade in dieser Zeit in der wir sind weil diese Zeit... Wir haben sie gestern Abend beschrieben.

00:35:05: viele erleben diese zeit ja als einen getrennt sein von sich selbst aus der Balance draußen zu sein.

00:35:17: so disruptiver Wechsel, dass ganz vieles was gestern noch funktioniert hat heute nicht mehr bestand.

00:35:28: Teil ist von erfolgreichen Geschäftsmodellen und seit KI jetzt noch aufzieht es ja.

00:35:35: selbst wenn ich etwas studiert habe und meinen Kopf und mein Wissen darüber rungen habe ist das ja nicht mehr sicher dass es mir jetzt hilft mein Auskommen zu haben, beziehungsweise Erfolg zu haben im Leben.

00:35:52: Was glaubst du wird jetzt wichtiger werden und beschreibt du noch mal diese Zeit?

00:35:58: Diese transformative High-Noon Phase würde ich Sie beschreiben.

00:36:03: Also die nächsten Jahre, Jahrzehnte werden ganz sicher geprägt sein von noch mehr Komplexität und Herausforderung auf unserem Planeten.

00:36:12: Das heißt wir werden punktu klimawandel.

00:36:14: ob man Da sagt, das ist wirklich so oder nicht?

00:36:18: Ich bin überzeugt.

00:36:20: Wir sehen es.

00:36:20: Das Klima ändert sich und wird eine Riesen-Herausforderung.

00:36:24: Unsere wichtigste Ressource sind nicht das Öl.

00:36:26: Das können wir alle nicht trinken, sondern das Wasser.

00:36:29: Das ist ein Riesenthema.

00:36:31: Also das heißt, die Ressourcen schützen auch... Ziel führen in diesem Sinne auch, einsetzen und diese zu schonen.

00:36:39: Wir werden mehr Konflikte sehen, wir werden mehr Wasserflüchtlinge sehen und wir werden natürlich auch den Einfluss, den drastischen Einfluß von KI sehen.

00:36:46: Und zwar nicht nur weil Menschen neue Jobs suchen dürfen – die KI fiel es übernimmt in der Wertschöpfungskette sondern weil Menschen einfach immer mehr nach diesem Sinn suchen.

00:36:57: Das sieht man hier nicht nur im Astram das sehe ich auch im alltäglichen Leben.

00:37:00: Die Menschen fragen sich warum arbeite ich noch für Firma XY die aus meiner Sicht kein sinnvolles Produkt mehr herstellt, dass die Menschen eigentlich überhaupt gar nicht brauchen.

00:37:10: Und jetzt fragst du mich eben nach diesem... Als ich bin überzeugt von solchen Herausforderungen.

00:37:15: wir werden mehr Menschlichkeit erfahren und wir werden in das sogenannte goldenen Zeitalter einziehen.

00:37:21: Wir werden aber durch einen radikalen Reinigungsprozess gehen.

00:37:24: Reinigungsprozess heißt, der Erde wird sich reinigen.

00:37:27: Die Natur holt sich immer alles zurück was sie braucht um zu weiterzu existieren.

00:37:31: Das ist so!

00:37:33: Wenn wir Vokalausbrüche abheben und so weiter sehen, dann ist es einfach zum Guten der Mutter Erde.

00:37:39: Wir werden genauso eine Bereinigung in der Wirtschaftswerte, in der Unternehmenswelt sehen.

00:37:44: Da werden viele Menschen letztlich auch wirklich verschwinden – also viele Unternehmen werden verschwenden.

00:37:51: Wir wissen das ist bewiesen seit dem Jahr zweitausend sind fünfzig Prozent aller forschten.

00:37:56: Fivehundred Firmen sind verschwunden.

00:37:58: Das wissen viele gar nicht!

00:37:59: auch sehr, sehr profitabel erfolgreiche Unternehmen und wir haben immer wieder Beispiele die einfach diese Unternehmen diesen Innovationszyklus verpasst haben oder?

00:38:11: Wir kennen ja diese S-Kurve.

00:38:12: Irgendwann geht es in die Stagnationen, in die Sättigung um dann ruht man sich auf den Lorbeeren aus.

00:38:17: aber die Innovationszyklen werden heute immer kürzer.

00:38:20: Man muss immer schneller reagieren.

00:38:21: das heißt wenn diese Impulse kommen und jetzt sind wir auch mit diesen Qualitäten.

00:38:26: Diese Intuition ist ganz wichtig durch diese Verbindung wieder auf die Intuition sich letztlich zu verlassen.

00:38:37: Gehen wir schnell auf die Eigenschaftenqualitäten ein, wenn du mir erlaubst?

00:38:42: Also für mich etwas vom fast Wichtigsten ist Feuer!

00:38:46: Wenn ich für etwas brenne, dann werde ich Ängste verbrennen damit im Unternehmen und diese Möglichkeit haben, mit meiner Passion und meiner Leidenschaft Menschen mitzureißen.

00:39:01: Kunden mitzureißen, Mitarbeiter damit zu reisen.

00:39:04: Ich glaube das ist wirklich ein ganz ganz wichtiger Punkt.

00:39:09: Dann das nächste ist einfach dieses Inhaftigkeit.

00:39:12: also ich glaube wenn kein Sinn oder irgendwie ein Leitstern da ist auch eine Vision.

00:39:17: wir haben ja gestern drüber gesprochen.

00:39:19: Also etwas dass die Menschen zum Brennen bringt.

00:39:22: Gestern haben wir uns kurz unterhalten Wenn ich Führungspersönlichkeiten, CEO aus Aufsichtsräte frage, das ist die Vision.

00:39:30: Aber wir wollen die Nummer ein sein um fünfzehn Prozent wachsen pro Jahr und sagen hey hört mit diesem Sorry Bullshit auf!

00:39:36: Das ist keine Vision, es ist ein Ziel, das kann fast jeder erreichen.

00:39:40: Eine Vision ist etwas wo ich einen ganz entscheidenden Satz beantworten kann Mit welcher Einzigartigkeit?

00:39:47: Mit welchen Talenten?

00:39:48: Mit welche Kernkompetenzen Kann ich einen entscheidenden Beitrag leisten für eine für mich perfekte Welt?

00:39:57: Das ist der entscheidende Schluss des Satzes.

00:39:59: Für mich soll sie perfekt sein und zwar perfekt im Sinn, möchte ich etwas zur Natur beitragen, möchte in Einklang mit meinen Mitmenschen im Unternehmen etwas gestalten.

00:40:07: Wenn ich diesen Satz beantworten kann habe die Vision.

00:40:10: Und so entstehen diese kraftvolle Vision wo die Mitarbeiter sagen Wow!

00:40:15: Wo Sie es fühlen wow da ist richtig Zug so Wirkung drin.

00:40:20: Dann haben wir es angesprochen.

00:40:22: Die Fähigkeit und vor allem das Interesse, es braucht gar nicht die Fähigkeiten.

00:40:27: Diese Tools können wir lernen durch dein wunderbares Buch, deine Workshops durch deinen Seminare Peter.

00:40:33: Das ist wirklich... da bin ich überzeugt!

00:40:35: Da bist du so tief drin und ich weiß auch aus deiner Persönlichkeit, du gibst den Menschen so viel mit.

00:40:40: Aber es ist das Interesse, es entscheidend.

00:40:42: Bin ich interessiert daran einen Menschen zu ermöglichen sein Potenzial zu entfalten?

00:40:49: Wenn ich interessier bin daran und dass mein... Die tiefste Wunsch von innen ist, dann wird jedes Unternehmen abheben.

00:40:59: Da bin ich überzeugt!

00:41:00: Dann werden wir wie Helmut Krakka ein Bio-Bekker aus Österreich, der in meinem Film spielt sagt auf die Frage, Helmut was passiert?

00:41:08: Wenn jeder Mensch hier draußen die Berufung erleben würde, dann schaut er so schnell um sich rum und sagt... Dann hätten wir den Garten Eden auf Erden.

00:41:17: Und da bin ich überzeugt, weil deshalb sind wir auf die Welt gekommen!

00:41:22: Wir sind jetzt im spirituellen Aspekt... ...wir wurden geboren mit ganz bestimmten Qualitäten und Talenten und warum wurden sie uns mitgegeben?

00:41:30: Ist das ein Zufall?

00:41:31: Nein, ich glaube definitiv nicht an diesen Zufallen.

00:41:35: Hier sind wir bei der nächsten Qualität diese Verbundenheit.

00:41:39: In einem Orchester hast du einen Dirigenten und du hast ein wunderschönes Orchester, das in der Verbundenheit miteinander zusammenspielt.

00:41:48: Der eine spielt lieber Geige nicht besser aber der tut es einfach lieber aus vielleicht Oboe zu spielen.

00:41:54: Aber es ist wunderschön im Einklang!

00:41:57: Und so wünsche ich mir eigentlich das Unternehmen der Zukunft diesen Einklang hinzukriegen... ...und dann heißt natürlich wir müssen effizienter sein und Effektivitätssteigungsprogramme laufen lassen usw.. Nichts dagegen.

00:42:11: Natürlich kann man immer optimieren, automatisieren, Prozesse optimieren.

00:42:14: aber letztlich bin ich der Meinung... Dieses Orchester darf entstehen mit diesen wunderbaren Gabeln und Potenzialen, die uns mitgegeben wurden.

00:42:22: Und dafür braucht es auch nicht nur Einfühlungsvermögen Es braucht diese Kompasschen Da steckt ja auch das Wort wieder Passenrischen Diese Leidenschaft Mit jemandem mitzugehen Mit zu fühlen.

00:42:37: Das hat ganz viel damit zu tun mich für den Menschen diesen wunderbaren einzigartigen Menschen zu interessieren, was sie oder er mitbringt.

00:42:45: Mit all diesen Gaben und Talenten.

00:42:48: Wunderschön!

00:42:51: Ich könnte dir wie gestern stundenlang zu hören du weißt es.

00:42:54: ich bin dann immer ganz gespannt was du gleich noch für ein Aspekt bringst.

00:42:59: Ich habe gestern ja die Frage gestellt wenn wir die Welt in zehn Jahren betrachten Welche Unternehmen werden an Stärke gewonnen haben, welche Unternehmen werden nicht mehr da sein?

00:43:15: Und welche Welt werden wir vorfinden wenn du von heute aus nach vorne schaust.

00:43:22: Also wir sind jetzt im Jahre dann six und dreißig Wir werden uns ja in fünfzehn Jahren hier nochmal treffen.

00:43:28: gestrigen Tag.

00:43:29: aber Was werden wir in zehn jahren erleben wenn wir diesen Zeitsprung gemeinsam noch mal handeln?

00:43:37: Also, wenn ich betrachte diesen Zyklus den wir durchlaufen der Transformation und das betrachtlich auch spirituell dann befinden wir uns jetzt in den letzten Jahren einer sehr langen Transformationsphase.

00:43:53: Wir stehen nicht erst am Anfang, wir stehen am Ende der Transformation.

00:43:57: Jetzt denken vielleicht viele ja supergute Neuigkeiten, dann geht es dann wirklich los.

00:44:02: Und es geht los im Sinne von, wir werden das sogenannte Goldenen Zeitalter erfahren.

00:44:07: Das Goldene Zeitalte hat aber eine Vorphase von etwa diesen fünf bis zehn Jahren wo wir eine radikale Reinigung sehen werden.

00:44:17: Eine Bereinigung auch unseres Bewusstseins ein Bewusstsein des der Liebe dass wir auch auf dieser stärksten Kraft letztendlich erschaffen wurden.

00:44:29: da gibt's für mich wirklich nichts zu diskutieren.

00:44:31: drüber Und nachher entsteht diese Menschlichkeit, diese Verbundenheit.

00:44:37: Auch diese Gemeinschaften und für mich sehe ich das Unternehmen aus ein gemeinschaftliches Wesen, dass in Harmonie und Verbundetheit einfach in dieser höchsten Schwingung ist in diesen Sänger wo wirklich alle Leute aufblühen, alle Menschen ihr Potenzial erleben dürfen.

00:44:58: so sehe ich ein zukunftsstarkes Und auch letztlich ein zukunftsfähiges Unternehmen, da bin ich überzeugt.

00:45:07: Ich denke wenn wir mal diesen Zustand erreicht haben braucht es gar keine Führungspersönlichkeit im klassischen Stil mehr.

00:45:12: Es wird immer wieder Leitfiguren geben die sich herausheben Da bin ich überzeugt.

00:45:18: Das gibt es immer.

00:45:19: Menschen, die in gewissen Krisensituationen einfach die Entscheidung übernehmen möchten und auch können und wollen.

00:45:26: aber weil wir gelernt haben unsere Potenziale dann selbst zu leben und uns dieser Raum gegeben wurde führen wir uns alle selbst.

00:45:34: das heißt es braucht nicht bei den klassischen Lieder in diesem Sinne.

00:45:39: Und jetzt fährt mir gerade etwas ein.

00:45:41: Meine Frau arbeitet ja mit den Pferden zusammen, sie macht der fertig gestützte Persönlichkeitsentwicklung, Führungstrainings und da ist es ja interessant.

00:45:49: eine pferde Herde hat eine klare Hierarchie eigentlich aber es geht immer zwei Chefs.

00:45:56: Es gibt den Hengste läuft normalerweise vor und die Leitstute umgekehrt Und die eine hält das Ganze zusammen und der andere führt.

00:46:04: Also dieses Kolidership, oder?

00:46:07: Ist so schön diese Verbundenheit herzustellen letztlich... in der Gemeinschaft.

00:46:12: Das ist für mich schon so ein Modell aus der Natur, das selbst funktionieren könnte und jedes Pferd hat ja seine eigene Rolle.

00:46:20: also wenn man die Pferde genau beobachtet, der eine ist eher der Wächter.

00:46:24: Also Pferden sind sowieso hoch sensitiv und haben eine unglaubliche Wahrnehmung.

00:46:29: aber dann gibt es eben diese sogenannten Sentinels sag ich denen, diese Wächtern, die sind dann sofort ob eine Gefahr da ist oder nicht und geben dann quasi schlagende Alarm anderen, die sind wirklich für diese Verbindung untereinander da um wieder Frieden zu stiften wenn es dann mal ein bisschen bunt zu und her geht.

00:46:51: Aber letztlich trotz einer solchen Hierarchie ist diese Verbundenheit auf Augenhöhe da und das ist das Wunderschöne also im Zusammenzufassen Leidenschaft Feuer Sinnhaftigkeit einen Traum zu haben, der eine höhere Sache dient und nicht nur Wachstum fördert oder Profit im zweistelligen Bereich.

00:47:14: Das ist für mich wichtig.

00:47:15: und dann eben diese Kompasschen dieses Mitgefühl um wirklich miteinander diesen Weg in die Zukunft gehen zu dürfen.

00:47:22: Und authentisch aus seinem eigenen Wesenskerne heraus, aus dieser Fülle heraus beitragen zu dürfen!

00:47:29: Vielen vielen

00:47:29: lieben Dank lieber Andreas.

00:47:31: Ich freue mich auf jede unserer Begegnungen und ganz, ganz herzlichen Dank für diese großartigen Insights.

00:47:38: Danke für das Gespräch!

00:47:39: Ja

00:47:39: du und nochmal dein Buch ist eine absolute Pflichtlikttüre muss ich sagen.

00:47:46: Wo kippt es zu kaufen?

00:47:48: Wofür denn man isst?

00:47:49: Auf Amazon gibt's es zu Kaufen also man kanns auch in Buchhandlungen bestellen wie ich überzeugte... Und

00:47:54: es gibts auf Deutsch und Englisch?

00:47:56: Es gibt es auf Deutsch schon.

00:47:57: Es gibt's auf Englische.

00:47:58: Okay wunderbar vielen, vielen Dank!