Im Licht der Empathie: Susann Meise
Shownotes
In dieser Folge spreche ich mit Susann Meise, Board Member und Global Ambassador Brand & Culture bei Occhio, über human-centric Leadership, wertebasierte Wertschöpfung und die Frage, wie starke Unternehmenskultur zur tragenden Kraft für nachhaltiges Wachstum wird.
Susann nimmt uns mit auf ihre persönliche Reise – von einer Kindheit auf dem Binnenschiff über das Studium der Sonderpädagogik und zehn Jahre als Sprachtherapeutin bis hin zu Mediation, systemischem Coaching und ihrer heutigen Aufgabe bei Occhio. Gemeinsam mit Gründer Axel Meise gestaltet sie seit vielen Jahren die internationale Entwicklung des Unternehmens – mit klarem Blick für Marke, Kultur und Menschen.
Wir sprechen über prägende Erfahrungen in der Kultur- und Markenarbeit, über den Mut, Menschen den „richtigen Platz“ zu geben – auch wenn dieser vorübergehend außerhalb des Unternehmens liegt – und darüber, warum viele später zurückkehren: weil Kultur bindet. Besonders spannend: Susanns Verständnis von Führung, das Glück, Energie und Resonanz als valide Kriterien ernst nimmt und Konflikte durch echte Wertschätzung auflöst.
Dabei teilt Susann ihre Prinzipien für moderne Führung: Innere Arbeit und Schattenarbeit als Voraussetzung für Wirksamkeit, Auswahl nach Haltung statt Lebenslauf, Coaching als Führungsaufgabe und Beziehungen als Quelle von Exzellenz. Was bedeutet es, Werte nicht nur zu formulieren, sondern im Alltag zu leben – in Onboarding, Entwicklung und Zusammenarbeit?
Wenn du dich für markenorientierte Führung, Unternehmenskultur und das Zusammenspiel von Marke, Mensch und Management interessierst, dann ist diese Folge für dich.
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Euer Peter
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